«Важно быть гибким и адаптивным»
DonorSearch.org – это крупнейший проект по донорству крови, который использует современные ИТ-подходы для системного решения задач и оптимизации всех процессов в донорском движении, начиная от популяризации, мотивации к первой сдаче крови и приобщению к регулярному донорству.
В 2009 году я окончил Казанский государственный университет по специальности «химия» и думал отдать предпочтение науке. Со временем наука стала моим хобби, главную позицию занял проект. В тот период сеть «ВКонтакте» находилась на пике популярности, и я начал замечать, что довольно часто в ленте публикуют информацию о том, что кому-то нужна кровь. Так и пришла идея о том, что именно в этой социальной сети можно создать целое сообщество, которое будет заниматься донорством. Таким образом, сначала наша база размещалась на платформе «ВКонтакте», а позже появился сайт.
В первое время информация распространялась непосредственно через друзей и знакомых. Они хорошо восприняли эту идею, кто-то присоединился как донор. Такая поддержка была с их стороны. Примерно к 2014 году нам удалось раскрутиться, проект набирал обороты. К тому времени мы уже создали некоммерческую организацию, в которой я занимал роль директора, учредителя и руководителя проектов.
Не обошлось без трудностей. Во-первых, самым сложным являлось донести до общественности, что можно быть донором, а во-вторых, хотелось, чтобы те, кто ищет кровь, знали, что ее можно найти через нас.
Поиском донорской крови можно заниматься бесконечно и это является не причиной, а лишь следствием того, что люди нерегулярно сдают кровь. Таким образом, мы начали разрабатывать такой ресурс, который будет вовлекать людей в донорство. Наша цель – обеспечить каждый центр крови на каждый день необходимым числом доноров с необходимыми параметрами крови, а значит полностью обеспечить потребности здравоохранения в донорской крови. Уже сейчас объединяем свыше 200 000 человек, задача – вырасти до нескольких миллионов.
Самое неприятное в нашей работе – это нестабильность, а именно вопрос устойчивости. На данный момент мы существуем за счёт грантов. Проблема состоит в том, что грант дается максимум на год, и есть опасение, что новый грант можно не получить.
Если говорить о достижениях нашей организации, то их много, многие мои друзья шутят, что я постоянно что-то выигрываю, хотя это не так. Заявки на гранты часто не проходят, я отношусь к ним, как к способу улучшить что-либо, внешней экспертизе.
Главный совет, который хочется дать ребятам, находящимся в начале своего пути – это четко осознавать, для чего вы делаете то, что делаете. Когда нет понимания, страдает основная база, возникают сложности, начинает шататься уверенность. Когда ты не знаешь, получится или нет, силы кончаются – важно вспоминать, для чего делаешь продукт. Также нужно четко определить границы своей деятельности. Сложности в любом случае будут, здесь нужно опираться на обратную связь и отклики, потому что есть вероятность, что идея не окажется с первого раза правильной. Большинство молодых и быстро развивающихся компаний прошли много изменений на своем пути, чтобы стать успешными. Есть много примеров, когда начинается с одного, а результат совершенно отличается от запланированного. Важно быть гибким и адаптивным.
У меня есть три правила, на которые я ориентируюсь: во-первых, никто ничего не знает. Только апробация идеи позволит понять, получится или нет. Во-вторых, никто никому ничего не должен. Если идея «не очень», общество имеет полное право на соответствующее мнение. Вы имеете право как реализовать идею, пока не получится или не сломаетесь, так и бросить ее. А, в-третьих, неправильно, когда люди превращают свое дело в крест, который и бросить сложно, и сил вести его дальше уже нет. Важно быть позитивным в моменте, а не стараться преодолевать что-то, когда никакой радости от этого уже нет.
Думаю, что такой настрой здорово помогает в профессиональной деятельности, позволяет достигать побед. Проекту я посвятил лучшие годы, это был период активной молодости. Я не живу только внутри этого проекта, многое происходит вокруг меня. Занимаясь им, я формируюсь как руководитель, менеджер.
✓ Гранты Президента России
✓ Гранты ПАО «Татнефть»
✓ Гранты Кабинета Министров Республики Татарстан
✓ Победитель конкурса ESG «Лидеры устойчивого развития», 2021
✓ Победитель премии IT Stars имени Георгия Генса, 2020
donorsearch.org
vk.com/donorsearch
